Architecte/Project Manager (H/F/D)
Le profil
recherché
Votre profil
Diplôme en architecture, ingénierie ou qualification équivalente
Expérience avérée dans les phases amont des projets (LPH 0–3 : études, faisabilité, concours, avant-projets jusqu’au projet, ainsi que connaissance des procédures d’autorisation au Luxembourg)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants ; la connaissance de logiciels de dessin et de planification constitue un atout
Vision globale des projets et solides capacités d’analyse
Expérience sur des projets de natures et d’échelles variées
Méthode de travail autonome, structurée et rigoureuse
Excellentes compétences relationnelles, ainsi que de très bonnes capacités de coordination et de communication, tant en interne qu’en relation directe avec les clients
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente
Compétences linguistiques :
Allemand : niveau C1 (requis)
Français : niveau C1 (requis)
Luxembourgeois : atout majeur
Anglais : atout
Votre
mission
Développement actif et structuration du service de développement de projets, incluant la coordination et l’encadrement technique de l’équipe projet, en collaboration étroite avec les autres divisions de LSC360
Réalisation et coordination d’études de faisabilité, ainsi que participation active à la structuration et à la définition des projets dès les toutes premières phases (urbanistiques, techniques, réglementaires et économiques)
Accompagnement et gestion des procédures de concours (préparation des dossiers, coordination des intervenants, évaluation et analyse des résultats)
Pilotage et élaboration d’études de faisabilité et de phases de pré-projet / avant-projet
Analyse de la faisabilité technique de différents types de projets, notamment :
Infrastructures publiques
Projets industriels
Projets de logement, avec un accent particulier sur le logement abordable
Coordination des intervenants internes et externes (collaboration inter-divisions au sein de LSC360, bureaux d’études, autorités, partenaires et clients)
Détail
de l’offre
Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail
Une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, dynamique et orientée développement
Des possibilités d’évolution personnelle (formations continues, séminaires)
Un environnement de travail agréable au sein d’une entreprise certifiée ESR (Entreprise Socialement Responsable)
Des solutions de mobilité (covoiturage, parking vélos)
Une rémunération attractive, en fonction du profil et de l’expérience
